Lors d’un prêt immobilier, ou un credit consommation le risque perte d’emploi peut être couvert par la couverture partielle ou totale de l’emprunt avec contrat assurance perte d’emploi

L’assurance perte d’emploi est elle obligatoire ?

Une assurance perte d’emploi n’est pas obligatoire mais conseillée pour des prets personnels. La garantie couvre les mensualités en cas de perte d’emploi suite à un licenciement. Si vous souscrivez un prêt avec une durée de plus de 15 ans, le coût de l’assurance chomage peut être intégré dans le tableau d’amortissement de l’emprunt.

Quelle prise en charge en cas de perte d’emploi ?

Vous venez d’être licencié(e) ? si vous avez contracté un pret immobilier avec une assurance perte d’emploi qui couvre le risque de chomage, vérifiez le délai de carence pour la prise en charge. Le délai de carence est en général de 6, 9 ou 12 mois selon les compagnies d’assurances. Il débute à la signature du contrat en cas de perte d’emploi. Durant le délai de carence l’assuré n’est pas indemnisé par l’assureur.

Garantie chômage : Les 2 types de garanties pour une personne en perte d’emploi

Soit ca compagnie rembourse une quote-part de la mensualité, soit elle complète la perte de revenu liée au chômage.
Lorsque l’on souscrit à un prêt immobilier, les banques peuvent accompagner leur offre de pret d’une garantie perte d’emploi. Autant une garantie décès ptia est indispensable pour l’obtention du pret, autant l’assurance chomage n’est pas obligatoire. Cependant, il est plus facile de trouver un organisme qui prêtera de l’argent avec cette assurance. Si vous désiriez vous passer de l’assurance chomage, vous rencontrerez peut être plus de problèmes pour obtenir un crédit immobilier. N’hésitez pas a nous consulter pour établir une offre assurance chomage moins chere que celle proposée par l’établissement de credit.

Comment bénéficier d’une assurance perte d’emploi en cas de rupture conventionnelle ?

Lorsqu’une assurance emprunteur est souscrite, celle-ci fait l’objet d’un contrat conclu entre 2 parties, à savoir l’assureur d’une part et l ‘emprunteur d’autre part.

Les principales garanties d’une assurance de prêt, qui sont définies dans le dit contrat sont : la garantie décès, l’incapacité de travail et l’invalidité permanente. La garantie perte d’emploi est quelquefois accordée à l’assuré qui, toutefois, afin de pouvoir en bénéficier, doit remplir les conditions suivantes : travailler en CDI, avoir été licencié et percevoir des allocations chomage.

Il est important de noter qu’une assurance perte d’emploi ne couvre pas, lorsqu’elle est perçue, la totalité de la mensualité du crédit. D’autre part, elle a une durée limitée (en général 2 ans maximum) et, de plus, le délai de carence avant de pouvoir en bénéficier n’est pas négligeable (en moyenne 6 mois).

La rupture conventionnelle du contrat de travail est un nouveau mode de rupture d’un contrat de travail qui a vu le jour avec la loi du 25 juin 2008 relative à la modernisation du marché du travail. Ce mode se distingue complètement du licenciement et de la démission.

Pour pouvoir bénéficier de l’assurance complémentaire crédit souscrite en cas de perte d’emploi, les conditions doivent impérativement être préalablement définies dans le contrat d’assurance.

Ainsi, si le contrat d’assurance a été conclu avant l’entrée en vigueur de la loi, il n’est pas possible d’étendre les garanties en cas de rupture conventionnelle.